Arbeitskreise Strategische Personalpolitik
Die Arbeitskreise Strategische Personalpolitik sind in den Jahren 2008 bis 2013 im Rahmen eines landesweiten Förderprojektes zur Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben entstanden.
Mit dem Ende der Förderperiode konnte die Fortführung in Rostock, dem Landkreis Rostock und in Stralsund nachhaltig, eigenfinanziert und erfolgreich bei Gleis 7 e. V. gesichert werden.
Mittlerweile profitieren Geschäftsführer:innen, Personalverantwortliche und Personalentwickler:innen von über 60 Unternehmen aus Mecklenburg-Vorpommern vom regelmäßigen und gemeinsamen von- und miteinander Lernen zu selbstgewählten Themen.
Von Beginn an kooperieren wir dabei mit der Agentur für Arbeit im Land. Die Arbeitskreise sind branchenoffen.
Die Jahrespläne für 2022 erarbeiten wir gemeinsam mit den Mitglieds-Unternehmen.
Hansestadt Rostock
Personalleiter:innen und Personalentwickler:innen aus vielen namhaften Rostocker Unternehmen treffen sich vier Mal jährlich zum moderierten Erfahrungsaustausch in der Hansestadt.
Sie möchten dabei sein und mitgestalten? Ihre Ansprechpartner:innen sind Daniela Köth, Gerd Reichert und Dagmar Schulze.
Landkreis Rostock
Ob Bützow, Laage, Teterow oder Güstrow: Der Arbeitskreis im Landkreis Rostock trifft sich mindestens drei Mal jährlich an wechselnden Orten. Mitglieder des Arbeitskreises sind Geschäftsführer:innen und Personalverantwortliche aus ganz unterschiedlichen Unternehmen. Sie möchten sich mit Gleichgesinnten austauschen? Ihre Ansprechpartnerinnen sind Dagmar Schulze und Oliver Lutz.
Stralsund — Greifswald
Gegründet in Stralsund vereint der Arbeitskreis inzwischen Personalverantwortliche aus Stralsund und Greifswald. Sie treffen sich vier Mal jährlich in den Mitgliedsunternehmen, um neue Impulse aufzunehmen und Erfahrungen auszutauschen. Neugierig? Ihre Ansprechpartnerinnen sind Maria Zocher-Ihde und Andrea Meyer.
Bildnachweis: Thomas Grundner